52元黒人フランチャイズ加盟者、差別を主張するスーマクドナルド

52人の黒人元マクドナルドのフランチャイジーのグループが火曜日の早朝に連邦訴訟を起こし、レストランの巨人の「体系的で秘密の人種差別」によって「成功への平等な機会が拒否された」と主張した。

訴状では、マクドナルドがブラックフランチャイジーを「金融自殺ミッション」に送り、「誤解を招く財務情報」を提供して、販売量が少なく、セキュリティと保険費用が高い地域に誘導したと主張しています。

申立てはまた、マクドナルドが彼らの場所を等級付けし、彼らにレストランへの投資と再建を要求し、財政闘争中の支援を拒否した方法で、黒のフランチャイズ店は彼らの白人の対応者とは異なって扱われたと主張しています。

原告によると、これらの慣行の結果として、マクドナルドのブラックフランチャイズとホワイトフランチャイズの間にキャッシュフローのギャップが広がっています。

原告の平均年間売上高はマクドナルドの全国平均よりも70万ドル以上少ないと申請書は主張しており、それにより原告は200以上の店舗を失い、1店舗あたり平均400万ドルから500万ドルの損害を被った。

「マクドナルドは、白人が運営するフランチャイズと比較して、黒色が運営するフランチャイズのこれらの異なる収益と運営コストはランダムではないか、管理が不十分であることを知っていたか、知っているはずでした」とクレームは述べています。 「これらの違いは統計的に有意であり、マクドナルドのフランチャイズシステムに組み込まれた歴史的な人種的バイアスと障壁の結果です。」

申請に応じて、マクドナルドのCEOであるChris Kempczinskiは、ビデオメッセージを従業員とサプライヤーに送信し、「私たちのレビューに基づいて、私たちはこの訴訟の主張に同意しません。私たちはそれを強く防御するつもりです。」

同社はまた、次のように述べています。マクドナルドによる何らかの差別のためにこれらのフランチャイズ店が成功できなかったという主張を断固として否定するだけでなく、マクドナルドのシステムの多様性と機会均等に私たちがどれほど熱心に取り組んでいるかを示すことになると確信しています。」

苦情では、ブラックフランチャイズ店の数が1998年から2019年の間に377から186に半分以上に減少したと主張しています。 、そしてブラックフランチャイズの全体的な表現は「おおむね変更されていません」。

マクドナルドはまた、訴状の原告を含むブラックフランチャイジーがあらゆるタイプのコミュニティーでレストランを運営していると言いました。同社は、「場所を推奨しているかもしれないが、最終的にフランチャイズ店は購入したい場所を選択する。

ブラックフランチャイジーが所有するレストランのキャッシュフローは「改善されており、マクドナルドはフランチャイジーと協力して改善を行うことを約束している」と同社は声明で述べた。 7月、同社は新しい多様性と包括計画を発表した。

原告の弁護士であるジェームス・フェラーロ氏は、フォーチュンマクドナルドは今夏初めに差し迫った苦情を認識させられており、それ以来同社は「ブラックフランチャイズを参照してイメージを一掃するための熱心なPRキャンペーン」を実施している。

訴状によると、マクドナルドは「社会意識の高い企業」としてブランドを確立し、黒人起業家精神の強化に取り組み、企業文化の重要な要素として人種的機会を受け入れた」と主張している。 」

1月、2人の元マクドナルドの幹部が会社を提訴し、黒人の指導者を解雇し、黒人のフランチャイズ加盟店を追い出したと主張した。

マクドナルドはまた、3人のマクドナルドの従業員と肉体的な性的関係があり、その後それらの関係について「マクドナルドの捜査官とは知らず知らずだった」と同社が主張する元CEOのスティーブイースターブルックとの合法的な戦いにも拘束されています。