52元黒人フランチャイズ加盟者、差別を主張するスーマクドナルド

52人の黒人元マクドナルドのフランチャイジーのグループが火曜日の早朝に連邦訴訟を起こし、レストランの巨人の「体系的で秘密の人種差別」によって「成功への平等な機会が拒否された」と主張した。

訴状では、マクドナルドがブラックフランチャイジーを「金融自殺ミッション」に派遣し、販売量が少なく、セキュリティと保険費用が高い地域に誘導する「誤解を招く財務情報」を提供したと主張しています。

申立はまた、マクドナルドが彼らの場所を等級付けし、彼らにレストランへの投資と再建を要求し、財政闘争中の支援を拒否した方法で、黒のフランチャイズ店は彼らの白人の対応者とは異なって扱われたと主張している。

原告によると、これらの慣行の結果として、マクドナルドのブラックフランチャイズとホワイトフランチャイズの間にキャッシュフローのギャップが広がっています。

申立人は、原告の平均年間売上高がマクドナルドの全国平均よりも70万ドル以上少なかったと主張し、それにより原告は200店舗以上を失い、平均して1店舗あたり400万ドルから500万ドルの損害を被った。

「マクドナルドは、白人が運営するフランチャイズと比較して、黒色が運営するフランチャイズのこれらの異なる収益と運営コストがランダムではないか、管理が不十分であることを知っていたか、知っているはずでした」とクレームは述べています。 「これらの違いは統計的に有意であり、マクドナルドのフランチャイズシステムに組み込まれた歴史的な人種的バイアスと障壁の結果です。」

申請に応じて、マクドナルドのCEOクリスケンピンスキーはビデオメッセージを従業員とサプライヤーに送り、「私たちのレビューに基づいて、私たちはこの訴訟の主張に同意しません。私たちはそれを強く防御するつもりです。」

同社はまた、次のように述べています。「これらの申し立ては、組織として、また世界中のコミュニティや中小企業の経営者のパートナーとして、私たちが擁護するすべてのものに直面している。マクドナルドによる何らかの形の差別のためにこれらのフランチャイズ店が成功できなかったという主張を断固として否定するだけでなく、事実がマクドナルドのシステムの多様性と機会均等にどれだけ献身的であるかを示すと確信しています。」

苦情では、ブラックフランチャイズ店の数が1998年から2019年の間に377から186に半分以上減少したと主張しています。 、そしてブラックフランチャイズの全体的な表現は「おおむね変更されていません」。

マクドナルドはまた、訴状の原告を含むブラックフランチャイジーがあらゆる種類のコミュニティでレストランを運営していると言いました。同社は、「場所を推奨するかもしれないが、フランチャイズ店は最終的に購入したい場所を選択する」と述べた。

ブラックフランチャイジーが所有するレストランのキャッシュフローは「改善されており、マクドナルドはフランチャイジーと協力して改善を行うことを約束している」と同社は声明で述べた。 7月、同社は新しい多様性と包括計画を発表した。

原告の弁護士であるジェームズ・フェラーロ氏は、フォーチュンマクドナルドは今夏初めに差し迫った苦情を認識していたこと、そしてそれ以来同社は「黒のフランチャイズ加盟店に関連してイメージを一掃するための熱心なPRキャンペーン」を実施していること。

訴状によると、マクドナルドは「社会意識の高い企業であり、黒人起業家精神を強化し、人種的機会を企業文化の重要な要素として採用することを約束している」と主張している。 」

1月、2人の元マクドナルドの幹部が同社を提訴し、黒人の指導者を解雇し、黒人のフランチャイズ加盟店を追い出したと主張した。

マクドナルドはまた、3人のマクドナルドの従業員と肉体的な性的関係があり、その後それらの関係について「マクドナルドの捜査官とは知らず知らずだった」と同社が主張する元CEOのスティーブイースターブルックとの合法的な戦いにも拘束されています。